Användning

Fyrarummaren är en teori om förändring - om vad som sker med människor och organisationer i förändring - samt ett antal verktyg knutna till teorin.

Verktygen kan användas på alla nivåer inom en organisation. De kan användas individuellt, i projektgrupper och arbetsgrupper, i ledningsgrupper eller inom hela verksamheten. Genom att använda dem identifieras problemområden och möjliga nya utvecklingsvägar samtidigt som det skapas ett gemensamt språk inom gruppen. Verktygen kan t.ex. användas vid utvecklings- och förändringsarbete, vid utveckling av team- och arbetsgrupper, vid konflikthantering, vid chefsutveckling eller för att göra en klimatundersökning inom företaget.

Videoexempel
En VD och hans team svarar på frågan Vilket ansvar är vems och var finns supporten efter genomförd Organisationsbarometer. Mannen som pratar är VD i företag i USA (engelskt tal).

> Se filmen

Läs mer om Fyrarummarens instrument (pdf-dokument).

Hållbart ledarskap är ett unikt program för utveckling av dig som ledare. Baseras på Förändringens fyra rum™.
» Läs mer
» Anmäl dig idag