Till nytta för ledaren

Teorin Förändringens Fyra rum och dess pedagogiska verktyg

För dig som i ditt ledarskap vill att du och dina medarbetare tillsammans skapar en gemensam begreppsram för förändringsförståelse som är konkret och direkt användbar i arbetet och som ger stöd för ökat eget ansvar för den egna och gemensamma arbetssituationen Efter 3 minuters introduktion direktinvolveras alla och utgår konkret från sina egna erfarenheter. Drygt en timme senare vidtar buggandet av den gemensamma värdegrunden samt de individuella och gemensamma åtagandena. Ytterligare en timme senare skapas nödvändiga och tillräckliga överenskommelser för att komma igång omedelbart.
Pröva Fyrarummarens potentiella kraft!

Använd certifierad konsult

Använd en intern eller extern konsult som är certifierad på och har tillgång till samtliga verktyg som utvecklats med bas i Förändringens fyra rum. Här nedan finns länkar för att komma i kontakt med dessa.

Exempel på utvecklingsinsatser som du kan få med kort varsel

Interna utvecklingsdagar för chefer med bas i Förändringens fyra rum

Givetvis skräddarsys dessa i genuint samarbete med beställande organisation så att insatserna i så hög grad som möjligt motsvarar de verkliga behoven.

• Kortare introducerande program – 2 + 1 dag, – för enskilda eller grupper av chefer. Exempel på inslag:
  - att utforska förändringsbenägenheten – egen och andras
  - förändringsledning – att leda sig själv och andra i förändring
  - att finna tillräcklig och nödvändig stabilitet under pågående förändring
  - att skapa samarbetsöverenskommelser
  - att förstå och hantera grupprocessens verkningar
• Program – 3-5 dagar – för grupper av chefer. Inslagen från programmet som ovan och med möjlighet till breddningar som:
  personlig fördjupning med fokus på såväl verksamhetsutveckling som ledarutveckling
  - Går det att mäta personalens förändringsbenägenhet?
  Vi prövar ett sådant verktyg i praktiken
  - Går det att mäta förutsättningarna för förändring?
  Vi prövar ett sådant verktyg i praktiken.
  Hur utforma ledningsarbetet så att det motsvarar organisationens och medarbetarnas verkliga läge?

» Kontakta certifierade konsulter

» Kontakta A&L Partners AB för att utforska förutsättningarna för företags- eller organisationslicens:
Eva Widegren, eva@andolin.com, tfn 070-58 11 528
Bengt Lindström, bengt@andolin.com, tfn 08-677 00 30

För Svenska referenser kontakta:
» Eva Widegren, e-post eva@andolin.com eller
» Bengt Lindström, e-post bengt@andolin.com

För internationella referenser kontakta:
» Bengt Lindström, e-post bengt@andolin.com eller
» Drusilla Copeland, e-post drusilla@andolin.com

Frukostmöten om Förändringens fyra rum
Frukostmöte (pdf)
Lär-känna-workshop (pdf)
Certifieringsprogram (pdf)
Anmäl dig till signup@andolin.com

Nyhetsbrev
Prenumerera på vårt nyhetsbrev om Förändringens fyra rum