| |
|
Fyrarummarverktygen
Fyrarummarens sex diagnostiska verktyg:
Grunden
- Väg in i teorin:
Introduktion till
Fyrarummaren
Ett pedagogiskt hjälpmedel för att förstå teorin.
Ger kunskap och insikt i förändringsprocesser. Kan användas
i små och stora grupper. Teori och självtest med sju frågor.
- Personlig utveckling:
Personlig
dialektik med outsiderskalan
Verktyg för individuell utveckling och självkännedom.
Används i mindre grupper eller individuellt. Teori och självtest
med 24 frågor.
- Diagnos på gruppnivå:
Organisationsbarometern
Verktyg som mäter klimatet i en grupp, organisation eller företag.
Kan användas i såväl små grupper som mycket stora.
Teori samt barometer med 40 frågor.
Fördjupning
- Fördjupning, grupp:
Teambarometern
Mäter klimatet i en grupp, med en fördjupning inom samarbetsfrågor.
Används i små och mellanstora grupper. Teori samt 40 frågor
(Organisationsbarometern)
samt ytterligare 14 frågor baserade på Bions teori om grupprocesser.
- Fördjupning, ledning:
Ledningsbarometern
Verktyg som ser på ledning och ledarskap inom en grupp eller organisation.
Används i små och mellanstora grupper.
Teori samt 40 frågor (Organisationsbarometern)
samt ytterligare 61 frågor baserade på Kets de Vries teorier
om ledning.
- LTI, Livstillfredsställelseindex
Verktyg som ser på hur tillfreds en person är med sig själv
och sitt liv. Används individuellt eller i grupp. Teori samt frågeställningar
som handlar om olika aspekter av en persons totala livssituation.
|
|
Hållbart ledarskap är ett unikt program för utveckling av dig som ledare. Baseras på Förändringens fyra rum™. Nästa start den 20-21 september.
» Läs mer
» Anmäl dig till info@andolin.com
|
