Kurser

Förändringens fyra rum

»Fyrarummaren« är det populära namnet på teorin om Förändringens fyra rum, som har sitt ursprung i Docent Claes Janssens banbrytande forskning. Fyrarummaren är en teori om förändring - vad som sker med människor och organisationer i förändring samt ett antal verktyg knutna till teorin. Verktygen är anpassade för användning i arbetslivet och omfattar:

Grundutbildning

Introduktion till Fyrarummaren (ett pedagogiskt hjälpmedel för att förstå teorin. Ger kunskap och insikt i förändringsprocesser. Kan användas i små och stora grupper).

Personlig dialektik med Outsiderskalan (verktyg för individuell utveckling och självkännedom).

Organisationsbarometern (verktyg som mäter organisationsklimatet i en grupp, liten eller stor).

Programmet består av tre etapper med praktisk tillämpning däremellan. Priset 19.200,00 kr avser samtliga etapper och inkluderar kursmaterial och medlemskap i Användarforum under utbildningstiden.

Fördjupning

Teambarometern (mäter klimatet i en grupp med fördjupning inom samarbete. Baserad på Janssen och Bions teorier om grupp-processer).

Ledningsbarometern (verktyg som ser på ledning och ledarskap inom en grupp eller organisation. Bygger på Janssen och Kets de Vries teorier om ledning).

» Foldern Utbildning för certifiering, PDF-format, 40K

The Human Element

The Human Element® (THE) är ett femdagarsseminarium, som skapats av Will Schutz och bygger på FIRO-teorin om mänskligt relaterande. Will Schutz ville skapa ett verktyg för organisationer att bli effektivare genom att bättre utnyttja den mänskliga potentialen. Han menade att nyckeln ligger i våra personliga rädslor och obehagskänslor. Vi skyddar oss mot dessa med hjälp av våra försvar som vi lär oss genom livet. Detta fenomen kallade han the human element.

Om vi vill minska risken att bli försvarsinriktade behöver vi öka vår förmåga att acceptera oss själva, utveckla och lita på vår förmåga att relatera till människor och tycka om oss själva, dvs öka vår självuppskattning.

»Människor blir mera öppna och ärliga med sina medarbetare efterhand som de förvärvar självinsikt och självuppskattning. Den energi som de tidigare förbrukade till försvar, undanhållande och annat mellanmänskligt kämpande, används nu till produktivt arbete.«
(Will Schutz i boken The Human Element, 1994)

Grundseminariet The Human Element® ger tillfälle till utveckling på såväl det yrkesmässiga som det personliga planet. Detta är vad deltagarna erbjuds att uppnå:

• Vidgad och fördjupad självinsikt
• Ökad självuppskattning (kärlek, tillit och aktning för sig själv)
• Ökad insikt om hur relationer och verksamheter blir effektiva
• Ökad förmåga att vara föredöme som chef/ledare/medarbetare
• Hitta nya vägar till arbetsglädje och personlig effektivitet

Pedagogiken i The Human Element® erbjuder ett icke-dömande, frivilligt utforskande, som inspirerar att medvetandegöra och reflektera över egna erfarenheter och ställningstaganden.

» Presentation av The Human Element, pdf

The Human Element med Dag Rudqvist och Stig Zandrén: Grundpriset 2007 för 5 dagars seminarium inkl. internat är 20,000 kr + moms.

Radical Collaboration

Radical Collaboration® är ett tredagarsseminarium, som i Sverige också marknadsförs under namnen Beyond Conflict och Förtroendefullt samarbete. Programmet utvecklar chefers och medarbetares kompetens att framgångsrikt leda sig själva och andra igenom intressekonflikter, förhandlingar och andra situationer, där människors förmåga att samarbeta sätts på prov.

Träningen omfattar fem grundläggande färdigheter:

1. Avsikten att samarbeta (Collaborative Intention)
2. Ärlighet och Öppenhet (Truthfulness)
3. Personligt ansvarstagande (Self-Accounability)
4. Självinsikt (Self-Awareness)
5. Problemlösning och förhandling

Radical Collaboration® är uppbyggt av tre var för sig väl utprövade komponenter:

1. Intressebaserad förhandling - en metod utvecklad inom Harvard Negotiation Project.
2. Will Schutzs FIRO-teori om hur vi människor relaterar till varandra och till oss själva.
3. The Human Element (THE) - en pedagogisk modell, som bygger på FIRO-teorin.

Programmet ger möjlighet att utveckla

• Kunskap om en steg-för-steg-metod för att hantera intressemotsättningar
• Förmåga att lösa problem, förhandla samt att förebygga och hantera konflikter
• Förmåga att utveckla samarbete och bygga förtroendefulla relationer
• Ökad insikt om egna attityder, känslor och beteenden i konfliktsituationer
• Förmåga att kommunicera i och hantera svåra samtal

» Presentation av Radical Collaboration,pdf

Grundpriset för tre dagars seminarium inkl. internat är 12 000 kr + moms.

Upp