Teambarometern – certifiering

Bakgrund

Teambarometern består av en organisationbarometer där de 40 standardfrågorna är kompletterade med 16 items (frågor) som är direkt kopplade till en annan teoribildning, nämligen Wilfred R. Bions teori om grupper. Wilfred Bion var en psykoanalytiker som föddes i Indien och som växte upp och blev professionellt verksam i England under andra världskriget. Han är en av de ytterst få som lyckats skapa en teori om grupper som inte bara ären misch-masch av individualpsykologisk teoribildning utan just en teori om grupper som kan verifieras om och om igen i precis vilka grupper som helst.

På det sättet är den väldigt lik Fyrarummaren – den fungerar överallt.

Wilfred Bion är alltså upphovsmannen bakom den »skola« som kommit att kallas Tavistock-skolan här i Europa, A.K. Rice i USA och AGSLO i Sverige.

Det speciella är det sätt på vilket Fyrarummaren och Bions gruppteori griper in i varandra som hand i handske på ett mycket och kraftfullt sätt och därmed ger grupper ett alldeles unikt utvecklingsstöd.

Av det skälet blev Teambarometern en av de första specialversioner av Organisationsbarometern som utvecklades för drygt 10 år sedan.

Innehåll

Under etapp ett prövar vi Teambarometern på kursgruppen. Detta föregås av Personlig dialektik med Outsiderskalan. Ett tillskott om Bions gruppteori – en »modell-föreläsning« – på cirka en och en halv timme presenteras också för att ge tillräcklig och nödvändig grund för mellanperiodsarbetet.

Användningsmöjligheter diskuteras liksom gjorda erfarenheter och planering av mellanperiodsarbetet påbörjas. I dokumentationen ingår bland annat en svensk bok om grupprocesser och en overheadserie/ powerpointpresentation som stöd för presentation av Bions gruppteori.

Under etapp två diskuteras gjorda erfarenheter och certifieringsproceduren genomförs.

Hållbart ledarskap är ett unikt program för utveckling av dig som ledare. Baseras på Förändringens fyra rum™. Nästa start den 20-21 september.
» Läs mer
» Anmäl dig till info@andolin.com