Eva Widegren
Yrkesbakgrund
Eva är organisationskonsult sedan många år och företagare
i branschen sedan hon registrerade sitt företag 1997. Hon är
styrelseledamot i Ander & Lindström AB sedan styrelsens ombildande
i juni 2003.
Eva har gedigen erfarenhet inom området organisation, kommunikation och ledarskap. Till sin grundutbildning är Eva legitimerad sjuksköterska. Hon har därefter i huvudsak arbetat som chef och internkonsult inom landstingsvärlden fram till bildandet av det egna företaget.
Den omfattande erfarenheten från offentlig sektor inklusive åren som sjuksköterska, vårdlärare och chef i bland annat intensivvårdsmiljöer, kriminalvård och rehabilitering av unga svårt skadade har i hög grad bidragit till Evas utpräglade empatiska förmåga. Därigenom har förmågan ökat att bättre förstå och stödja människor och organisationer även i verkligt svåra skeden av sina liv.
Aktuellt
Idag arbetar Eva med individutveckling, grupp- och ledarskapsfrågor
samt arbetsplats- och organisationsutveckling både i offentliga
och privata miljöer. Hon har stor vana att röra sig mellan olika
systemnivåer och har lätt att sätta sig in i komplexa
organisationers förhållanden.
Fortbildning
Eva har vidareutbildat sig inom metoder för organisationsdiagnostik,
förändringsstrategi och förändringsledning samt planeringsverktyget
LOTS. Eva har också en konstnärlig grundutbildning.
Arbetsmetoder och specialområden
Kommunikation är ett av Evas specialområden som hon under många
år fördjupat sin förståelse för. Genom den
internationellt välrenommerade metoden Nonviolent Communication har
Eva också tillgång till redskap för att förmedla
kunskap och att bidra till andras utveckling.
Värdegrund
»Det räcker inte med att bara säga demokrati. Den måste
erövras i varje enskilt möte«. Därför har Eva
inriktat sig på arbetsmetoder som är kongruenta med demokratiska
värden. Nonviolent Communication är ett sådant. Teorin
och verktygen kring Förändringens fyra rum är ytterligare
ett exempel som underlättar för både individer och grupper
att åstadkomma jämbördighet och reell delaktighet samtidigt
som konkreta resultat produceras.
Utveckling av konsultyrket som en profession
Ett område som särskilt intresserar Eva är att utforska
och utveckla den konsultativa processen utifrån vad som händer
i möten mellan människor: klient - konsult, medarbetare - chef,
man - kvinna etc. Hon bidrar ofta och gärna i att stödja andra
i att utveckla sin konsultativa färdighet mot ökad empati, alltså
förmågan att uppfatta och reagera adekvat på människors
behov med ökad tydlighet och värdighet, hur ovanliga, udda eller
ibland skrämmande dessa än kan te sig.
»Om jag som konsult ger mig ut för att hjälpa människor, att i högre grad förstå sina behov och agera utifrån dessa, så ser jag det som min skyldighet att jobba med mig själv på ett sätt, som ger mig möjlighet att relatera till andra utifrån devisen 'Intet mänskligt är mig främmande'«. (Eva Widegren)
Klienter säger om Eva att hon är mycket närvarande, att hon medverkar utan att ta över, att de är överraskade av hur snabbt och väl hon förstår den aktuella situationen och kan ge feedback på den. Ett annat exempel är klienten som uttrycker: »Jag har börjat fundera på både arbetet och hela livet och att jag faktiskt kan göra något åt det. Och du hjälpte mig dessutom att få struktur på hur jag tar mig vidare.«
Funktioner i företaget Ander& Lindström AB
Eva äger och driver företagsgruppen Ander & Lindström
AB tillsammans med Bengt Lindström och är ordinarie styrelseledamot.
Tillsammans med Bengt har Eva specifikt ledningsansvar för utvecklingsprojekten
Extern Samtalspartner och Fyrarummaren och utveckling av
det nya arbetsområdet, kommunikation.
Du når Eva Widegren på eva@andolin.com.